领导的艺术

局外人

领导的艺术
在制度里工作的人可能都能感受到，从早到晚的工作其实就是“听”。听，说明你还在学习中，你的职位不高，你得听命于你的领导。但我们没有必要因此而自卑，因为领导者毕竟是少数，大部分人还是属于“听”的人当中。
我一个同事这样戏谑地总结过：其实当领导的过程就是一个被骂的过程，从最一开始踏进这个制度中，你就因为各种小事被骂，谁都可以骂你，后来你好不容易成为一个小领导，你又被你的上级骂着，但你不管怎么爬总有上级，所以你一直都会被骂。所以很多看清工作实质的人便逐渐降低了对自身的要求，不再那么耿直，开始变得“油头滑面”，只有这样，才不会受到那么多气，才会在一次次被骂过之后立马站起来，不带感情地继续投入到工作中去。为此，我成功总结过在这个环境下处世的三句“真言”：凡事不可太认真，凡事不可太当真，凡事不可太较真。所以我一直谨记于心的一个道理：领导说的大部分话都是没有太大道理的，都是可以找到瑕疵的，都可能是违背现实的。或许这么说这么想的话会让人产生悲观消极的工作思想，让人觉得工作就是在混，但仔细一想，似乎就算不想混，也干不出什么惊天动地的大事情来，索性还不如混吧，至少不会让自己过得难受，也不会让你的领导看着你觉的难受，因为你从不提要求，从不顶撞，你默默承受着一切，你默默地干着你的工作，你身上具有老黄牛的精神。
在制度里呆久了，也颇懂得一些的道理，似乎非常好笑：我们发现但凡用规章制度去约束管理别人的人，往往自己也或多或少地违反着某些规章制度；往往经常会埋怨上级的人，殊不知也被他的下级埋怨着。似乎我们大部分人都陷入这个泥潭当中，这个泥潭的实质便叫做“领导”，可作为动词，也可作为名词。做动词时我们觉得荒唐，做名词时我们觉得好笑，但我们都是在“听”着。
几年前看得《小窗幽记》里一句话一直记在心头，我一直觉得这是做人也是做领导的最高准则：使人有面前之誉，不若使人无背后之诋。而实际中大部分领导者们只做到了前一点，做到后一点的少之又少。而我们这些人有朝一日一定会成为某位领导的，难道真的没有办法逃脱这个魔咒吗？我以为最简单服众的方法便是以身作则，身先士卒，然而以身作则确是一件很累的事，我们几乎都想着好不容易干到了领导层次，总得让自己过得稍微轻松些吧。所以好领导是不好当的，下面有一双双眼睛在盯着你呢。
聪明的人看了这篇文章一定会觉得这是个没当过领导的人，对啦，你猜对了，“领导们”才不会这么损自己呢，领导们事务繁忙，更没有时间静下心来写作。
我觉得自己以后肯定不会成为一名好领导的，因为我把闲暇时间都用来读书写作上了，我又懒惰无比，哪有心情管理那一摊子事。所以，还是让我早点解甲归田吧，哈哈。
----遮丑（2018.5.10）

邓仲祥

欣赏佳作，遥祝问好!祝创作愉快!

荷语

行走于世，哪一门儿都是学问。最本真的艺术还是自我的艺术。

荷语

行走于世，哪一门儿都是学问。最本真的艺术还是自我的艺术。

荷语

行走于世，哪一门儿都是学问。最本真的艺术还是自我的艺术。