2017年9月8日远山管理层会议纪要

露珠 · 发表于 2017-9-9 10:18:46

2017年9月8日晚8时，远山管理层成员在核心管理群召开了本年第三次会议，参加会议成员：春归处、皮具叔叔、荷语、露珠、舟上客、赵华奎、九连山的小孩，特邀蔚青老师参加

主持人：露珠

新班子运作有一段时间了，发展势头比较不错，根据春归站长指示，召集大家开个小会，会议内容如下:一，总结前段工作，指出存在的问题。二，统一思想，砥砺前行三，下步工作打算。

总结如下:1 自从网站开通频道，网站的流量和人气大有提升，各位老师积极性空前高涨，频频创出发帖  跟帖记录，感谢各位的辛勤付出。2  随着时间推移，出现了工作疲劳感，加之值班制度等没有建立，后劲稍显不足，跟帖量有所下降，跟评质量也不能保证。3  会员之间互动有待加强 4 撷英坚持的不错，微刊进度缓慢下来

荷语老师提议: 应该在站内设个提示，邀所有会员加入微群或qq群，这样站外熟了，站内互动自然就多了。

舟上客：

会员发帖量下降了，有的很久不发了，诗词歌赋发帖的老师越来越少了，要想办法提高会员发帖积极性
会员数量增加速度有点慢，原创那边会员比较稳定，要分析一下他们的吸引力

荷语老师：
于网站互动与微编辑刊及频道编辑的团队建设。 @舟上客对，几位老师对其他网站比较了解的，不妨推荐些可以借鉴的方法在文友群招募新编辑的同时，实在忙不过来的原有编辑可以申请暂时退出编辑系列，顾得过来再上。

九连山的小孩：
我觉得，网站会员在其它网站获奖的消息，我们可以登载
另外两点建议：1，我们的网站封面能不能美化一下，2，论坛各个版块能不能把外界获取的征文征稿比赛信息发布上来，由各版区主管负责

赵华奎老师：
①编辑工作辛苦，若实在没空，要有人负责扫零，若会员发帖两天没人应，必会减了热情;②也可提读些好句，作个简评，鼓励作者，提高跟帖量;③微刊是个好平台，坚持办起来(可惜我不会操作，帮不上忙)，每次发3-5人作品;④建个作者群，交流作品，收集作品。我不太懂网站运作，个见！[微笑][微笑]

蔚青老师：

我的一点建议
大家来自四面八方，又都是工作时间随机性强，难以集中与统一，需要建立一个快速沟通与交流的渠道，及时解决站内的一些必须马上解决的问题。目的一是不让某些问题扩大成为麻烦，二是避免决策层内由于在某些事情上的看法有差异而没有及时真正理解对方的用意而相互之间产生误会。
为了远山的未来，为了把远山做大做强，也是为了把我们自己的梦想变成为现实，希望把我们的工作作风由松散式，改变为集中式；由议而不决式，改变为成雷厉风行式；由决而未果式，改变为立竿见影式。
根据我们的工作性质，我建议设立一个快速反应的会议制度，具体设想如下：
（一），会议制度：每天中午11:30---12:30之间。参会人员利用午休与午餐的时间浏览一下群里的信息，即使因为特殊情况不能够参与，也在随后的二个小时之内发表一下自己对问题的看法，以便于及时形成一致意见，然后由执行人整理出结果公布，并提出交办人负责落实。
（二），会议内容：
1，有关远山发展与前途的意见与想法；
2，解决突发事件及需要马上决定的事情。
3，检查一下前面已经议定的事情落实情况。
（三），议事规则：实事求是，直言快语，有错就改，言者无过。
（四），议事办法：每天中午吃饭时，大家顺便关注一下群里的动态，有事就说说自己的看法，无事大家就发一个“中午好！”，表示自己已经到会。
（五），补充说明：
一个单位能否有前途，不完全取决于领导层有多大的能耐，而在于领导层的工作作风：一是敏感；二是反应快；三是行动迅速；四是追求结果。总括起来就是“效率”二字。
决策层就是“火车头”，工作作风就是“发动机”。搞好一个单位要依靠一个棒的领导班子，直接关系到一个单位的生死与存亡。
我的本意是在中午吃饭的时候随便关注一下群里的事情，时间一放开，就会不易集中，耽误事情。
这种议事方法不需要长篇大论，只是一事一议。无非是有人先提出一个建议，大家表示一下赞同，还是不赞同。说几句话表明自己的看法就行。
每天解决一件小事情，一年就是三百多件。我们能够会有那么多的事情吗？不会的。但是却彻底地纠正了大小事情久而不议，议而不决，决而未果的局面。
这样的话，我们的工作效率会有多高？大家可想而知！轻轻松松地就把事情解决掉了。省得一件事拖很久而形成不了一致意见，结果是有人把事情做了，但是却导致某些人产生误会，甚至不满意，分歧由此产生，最后支持的与反对的形成两边，严重削弱领导层团结。
以上便是我提出这个建议的主旨（四句话）：迅速统一认识，形成一致意见，便于马上行动，及时检查落实情况。
远山对外宣传口号：
远山，文学爱好者的家园！

远山宗旨：
让你的文学爱好把这里作为起点！
让你的优秀作品从这里登上文坛！
让你的作家梦想在这里成为现实！
远山理念：
服务  培养  推介  包装
远山工作标准：
作者至上，推介培养，尊质重量，服务精良。

皮具老师：我认为，主管领导人可以物色经常在网里发文并且有一定水平的作者担任编辑或者评论员。他们一有职务就会将自己视为远山人，积极参与远山活动。

我对远山网今后发展的一点建议:
1,加快网页版面的升级，使首页在读者心里更有震撼力，让会员更有荣誉感！
2，马上建立编辑值班制度（我马上推出）
3，每个会员都要充分利用微信朋友圈，提高网站的知名度。
4，管理人员不要光当“官“，不发文
5，管理人员带头积极回复贴子。

各位老师，编辑部成立有一段时间了，大部分老师已经学会了文章的编辑审核。为了使各位老师各尽所能，特在中国远山文学网实行编辑值班制度。
参与值班的编辑有两个任务:
1，对论坛里的贴子进行点评。
2，优质的帖子要生成文章。
值班人员如下:
周一    水清月现  寅叶子
周二    随雨听风三姐
周三    文镜    晴天
周四    尤少    童心长胜
周五    九连山的小孩尹伊    一泓清泉
周六    赵华奎晨曦
周日    候彦启随遇
陈林先、荷语、舟上客天天值班。
露珠天天巡视
陈站和远山的几位特约作家、大咖不参与值班

春归处：
以上意见都同意，1、跟评帖互动请舟上老师主抓 2、搞中秋竞赛，请露珠老师组织实施 3、频道设立值班制度，请皮具老师负责，并落实到人。4、设立校园文学版块和频道，在版块上放上简介。在重视优秀作者和优秀作品的同时，要重点抓广大的青少年读者和初学者；可以先拿一个小地方开头，还可以搞校园赛事；由荷语老师与学校联系以及联系刚上岗的年轻教师。