名家专栏/職場風雲——公務員享穩定退休金/育英

育英 · 发表于 2018-9-4 09:33:26

本帖最后由育英于 2018-9-4 09:36 编辑

職場風雲——公務員享穩定退休金

媒体曾报导，美国很多州的政府退休金，因为开支膨胀太快，造成州政府财政吃紧，尤其文中提到俄勒冈州OHSU教学医院内的眼科医生罗伯逊（Josph Robson），他领的月退金高达7万6111元（年领91万3335元），名列榜首。大家一定很吃惊，为何有如此高的退休金？但他只能算是特殊例子，因为他在退休前的年薪是156万3517元，他又是按照最高级第一级（Tir1）福利计算，反观排在第十名的玛丽（Mary Splid）月领金额已降至2万5786元（注1）。

虽然在美国是非常注意个人的隐私，但在公家上班却是大大不同，所有公务和退休人员的薪水和退休金额，依法必须对外界公开，所以眼科医生罗伯逊领的月退金额轻易的就被记者上网查到了。

如果想要知道公职人员的薪水或领多少月退金，也是上网一查即知。由於我曾在俄勒冈州做过近12年公务员，目前也是退休金受益人，对於俄勒冈州的退休金制度（Public Employs Rtirmnt Systm，以下简称PERS）有一些了解。

记得住在俄勒冈州时，PERS因给的退休金额被州民认为过高，经常成为报纸头条，被批评和攻击得很惨，於是在舆论压力下，终於在1995年底改变，并设下门槛，只要在1995年底前进入公家系统服务的人，属於第一级（Tir1）。多年後又因同样原因再次被人诟病，於是又被迫修改。

沿用惯例，所有从1996年1月至2003年8月28日前进入州府的人员，并且必须每年服务至少要600小时以上，才有资格成为第二级（Tir2），之後进入公家机构均只适用新设的俄勒冈州公共服务退休计画（Orgn Public Srvic Rtirmnt Plan），才止息了每周报纸上的批评。

另根据州政府的资料，两次修改下的退休法，第一级和第二级月领金额，平均每人至少差6%。我在2003年3月25日到职，幸运搭上第二级的末班车，而同事爱丽丝是隔年1月才来上班，我俩雇用日虽仅差九个多月，但若我俩以同样工作年资退休，她所拿的金额就会比我少了6%。

另外，如果是在第一或第二级的州退休金制度级别下，政府不会因改变新法而让你丧失或缩减该有的福利，也绝不会发生像台湾年金改革事件发生。

在台湾退休後所领的月退金要打折，真是前所未闻，如果此事在美国，必会闹上法庭，州政府胜诉机会应是微乎其微。每年底州政府为因应生活指数上升，还会将退休俸调高1%或2%。
PERS的受益人包括服务於俄州各级公立学校（小学至大学）的老师和行政人员、图书馆，以及外所有隶属於州政府各部门的工作人员（上至州长下至工友），警察和消防人员等。一般人必须服务30年或达58岁，但因警察和消防员的工作危险性高，所以只需服务25年即可拿到全额退休金；若在监狱内上班，服务人员另有10%津贴。

此外，公务人员如因公丧命，退休金则加倍，当时我有位同事杰瑞已70岁，因他来州政府上班的年资不够久，50多岁的太太是位家庭主妇，所以他常开玩笑说，若哪天上班时，他心脏病发，千万不要打911，这样算因公殉职，他太太可以拿到加倍的退休金。因为那时真的有位法官在周六加班看文件，结果心脏病发，死在办公室，未亡人因而可得到双倍退休金。

我刚去州政府上班时，向同事打听何时可开始存州政府的457B退休金计画，一问之下竟然发现，许多同事未存或者根本不知道此事，让我非常诧异和不解。

後来才知道由於在政府IT部门工作的同事薪水较高，做了30年後平均领到月退金约5000元左右，所以许多同事选择不存，我私下真为她们可惜。之後因我这人热心过度，竟不怕被泼冷水，鼓吹了三年，才终於改变了两位要好的同事，让他们开始存钱。

我个人的职业生涯中曾在私人和公家上班，两者比较之下各有优缺点，但我觉得做公务员最大的优点就是有政府给的养老金（Pnn），在私人公司此种福利已绝迹了，只能靠自己存401K养老。在美国州政府做事，除有法律及工会的保护，只要自己不犯错，被裁员的机会相对很小。另外，每年除有正常十天假，尚有12天的病假，包括直系亲属（父母和子女）生病时，亦可适用请假，每天准时上下班，几乎没加班，对於家中有幼儿的职业妇女来说，是个非常好的工作机会，不妨多留意争取。